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太倉市加快發展養老服務業完善社會養老服務體系
時間: 2018-03-22 09:33    來源:太倉市
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  為了積極應對人口老齡化,進一步完善太倉市社會養老服務體系,不斷滿足老年人日益增長的多層次、多樣化養老服務需求,太倉市出臺了《關于加快發展養老服務業完善社會養老服務體系的實施意見》。

  該實施意見指出太倉市將堅持改革創新,強化政府托底保障職能,充分發揮政府的主導作用和社會力量的主體作用,通過供給側改革,激發市場和社會活力,引入社會資本,推動養老服務由事業向產業發展轉變,全面構建與太倉市經濟社會發展水平相協調,與人口老齡化進程相適應,與城市總體規劃相匹配的社會養老服務體系。

  意見首次明確了太倉市養老服務連鎖化品牌化發展戰略,對連鎖運營5家以上日照中心的社會組織給予最高10萬元的補貼;首次明確了太倉市養老人才入職獎金政策,對符合條件的全日制大中專及以上畢業生分別給予3.6到6萬元一次性入職獎勵;首次明確了老年大學建設補貼,對新(改)建大于500平米的老年大學,市級財政給予50(30)萬元的建設補貼;首次明確了互助養老獎勵補貼,對組織有力、活動有序、成效明顯的村(社區)每年給予一定的獎勵補貼。這些意見對太倉市養老服務體系提質增能起到了積極推動作用。

  此外,意見中對于全面加強養老服務體系轉型升級給出了幾項重要措施。深化政社互動,引領養老體系城鄉廣覆蓋。意見提出到2020年社區日間照料中心實現城鄉全覆蓋;每個鎮區(街道)建成一家養老綜合服務中心;100%居家養老服務、90%日間照料中心、80%以上公辦養老機構由社會力量運營。優化扶持政策,全面推動養老體系健康發展。意見對民間資本建設養老機構,按標準給予0.5到2.5萬元每床的建設補貼;對護理站給予最高3萬元一次性建設補貼。同時對新(改)建日間照料中心,按照其建設面積給予上不封頂的建設補貼,按不同標準給予最高15萬元每年的運營補貼。創新獎勵機制,全面培育專業人才隊伍。意見加大養老人才職業特崗補貼,按取得證書級別,給予100-1600元每月特崗補貼。全面醫養結合,系統構建健康養老體系。意見提出到2020年,全面推動100%社區養老服務組織機構與基層醫療單位簽訂服務協議;各鎮(區、街道)至少建成一家居家養老護理服務站;長期護理保險試點并全面開展。



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